Forum: German
Topic: Zahlungsmoral vs. Zahlungsfrist
Poster: Andrea Halbritter
Post title: In Frankreich ticken die Uhren anders
Habe kurz überflogen, was die anderen geantwortet haben.
Mir scheint, du hast das Thema bei der Direktionsassistentin einfach nicht offen genug angeschnitten. Du schreibst ja selbst, du hast dein Problem nur so nebenzu erwähnt.
Dass Franzosen sich erstmal für nichts zuständig fühlen, was ihren direkten Aufgabenbereich überschreitet, ist in Frankreich eine ganz normale Reaktion - v. a. wenn die Leute überarbeitet sind. Ich denke, es ist daher wichtig, dass du in einem persönlichen Gespräch bei der Direktionsassistentin Verständnis für deine Situation schaffst und auch die Summen nennst, um die es geht. Normalerweise wird sie verstehen, dass du das nicht auslegen kannst. Anschließend fragt du sie, welche Lösungen sie dir anbieten kann, ohne zunächst selbst welche vorzuschlagen. Vielleicht kommt da ja was.
Von anderen Vorschlägen, wie z. B. anzumerken, dass die Firma mit einer Agentur wesentlich mehr bezahlen würde, würde ich unbedingt Abstand nehmen. In wirklich großen Firmen kannst du auch nicht verlangen, mit dem Chef der Assistentin zu sprechen. Der kümmert sich um so etwas nicht und hat wirklich anderes zu tun (ich kenne die Situation in französischen Großkonzernen von mehreren Seiten aus).
Problem ist vermutlich, dass du das Ganze schon viel zu lange mitmachst. Da ist es wesentlich schwieriger Dinge zu ändern. Nachdem du aber schon recht lange mit der Firma zusammenarbeitest, sind die aber doch wahrscheinlich sehr interessiert an eurer Kooperation. Ich würde daher also v. a. Positives betonen und nicht in irgendwelche Drohgebärden, Auftreten zu mehreren etc. verfallen. So geht man in Frankreich nicht vor. Da suchen die sich tatsächlich jemand anders, auch wenn die mit dir sehr zufrieden sind.
Topic: Zahlungsmoral vs. Zahlungsfrist
Poster: Andrea Halbritter
Post title: In Frankreich ticken die Uhren anders
Habe kurz überflogen, was die anderen geantwortet haben.
Mir scheint, du hast das Thema bei der Direktionsassistentin einfach nicht offen genug angeschnitten. Du schreibst ja selbst, du hast dein Problem nur so nebenzu erwähnt.
Dass Franzosen sich erstmal für nichts zuständig fühlen, was ihren direkten Aufgabenbereich überschreitet, ist in Frankreich eine ganz normale Reaktion - v. a. wenn die Leute überarbeitet sind. Ich denke, es ist daher wichtig, dass du in einem persönlichen Gespräch bei der Direktionsassistentin Verständnis für deine Situation schaffst und auch die Summen nennst, um die es geht. Normalerweise wird sie verstehen, dass du das nicht auslegen kannst. Anschließend fragt du sie, welche Lösungen sie dir anbieten kann, ohne zunächst selbst welche vorzuschlagen. Vielleicht kommt da ja was.
Von anderen Vorschlägen, wie z. B. anzumerken, dass die Firma mit einer Agentur wesentlich mehr bezahlen würde, würde ich unbedingt Abstand nehmen. In wirklich großen Firmen kannst du auch nicht verlangen, mit dem Chef der Assistentin zu sprechen. Der kümmert sich um so etwas nicht und hat wirklich anderes zu tun (ich kenne die Situation in französischen Großkonzernen von mehreren Seiten aus).
Problem ist vermutlich, dass du das Ganze schon viel zu lange mitmachst. Da ist es wesentlich schwieriger Dinge zu ändern. Nachdem du aber schon recht lange mit der Firma zusammenarbeitest, sind die aber doch wahrscheinlich sehr interessiert an eurer Kooperation. Ich würde daher also v. a. Positives betonen und nicht in irgendwelche Drohgebärden, Auftreten zu mehreren etc. verfallen. So geht man in Frankreich nicht vor. Da suchen die sich tatsächlich jemand anders, auch wenn die mit dir sehr zufrieden sind.