Forum: German
Topic: Branchenübliche Praktikumsvergütung
Poster: Bernhard Sulzer
Post title: Vorsicht
[quote]Father Flash wrote:
Hallo!
Ich habe die Möglichkeit, ab dem 1.5. ein dreimonatiges Praktikum in einem Übersetzungsbüro (eines großen Sprachendienstleisters) zu machen. Meine Hauptaufgabe wird wohl das Projektmanagement sein, mit Übersetzungen werden Praktikanten dort in der Regel nicht betraut. Nach einer mehrwöchigen Einarbeitungszeit übernimmt man dann (jedenfalls dem Anschein nach) die Rolle eines regulären Angestellten. Was mich etwas stört, ist die Tatsache, dass nur 300 Euro Vergütung monatlich bezahlt werden.
Ist dies die branchenübliche Bezahlung oder sollte ich mich besser nach einem anderen Praktikumsplatz umschauen bzw. wie viel kann ich maximal erwarten?
[/quote]
Zunächst würde ich herausfinden, worin das Praktikum tatsächlich besteht und wie viel Arbeit von dir erwartet wird. Dann sollte das auch dementsprechend (nicht mit einem Hungerlohn und ohne zusätzliche Leistungen) bezahlt werden. Untersuch auch den Ruf des Unternehmens. Sonst wird das nur eine enttäuschende Erfahrung, die du später bereust.
[Edited at 2016-03-10 17:40 GMT]
Topic: Branchenübliche Praktikumsvergütung
Poster: Bernhard Sulzer
Post title: Vorsicht
[quote]Father Flash wrote:
Hallo!
Ich habe die Möglichkeit, ab dem 1.5. ein dreimonatiges Praktikum in einem Übersetzungsbüro (eines großen Sprachendienstleisters) zu machen. Meine Hauptaufgabe wird wohl das Projektmanagement sein, mit Übersetzungen werden Praktikanten dort in der Regel nicht betraut. Nach einer mehrwöchigen Einarbeitungszeit übernimmt man dann (jedenfalls dem Anschein nach) die Rolle eines regulären Angestellten. Was mich etwas stört, ist die Tatsache, dass nur 300 Euro Vergütung monatlich bezahlt werden.
Ist dies die branchenübliche Bezahlung oder sollte ich mich besser nach einem anderen Praktikumsplatz umschauen bzw. wie viel kann ich maximal erwarten?
[/quote]
Zunächst würde ich herausfinden, worin das Praktikum tatsächlich besteht und wie viel Arbeit von dir erwartet wird. Dann sollte das auch dementsprechend (nicht mit einem Hungerlohn und ohne zusätzliche Leistungen) bezahlt werden. Untersuch auch den Ruf des Unternehmens. Sonst wird das nur eine enttäuschende Erfahrung, die du später bereust.
[Edited at 2016-03-10 17:40 GMT]